Больница Запорожья выплатит почти 230 тысяч за незаконное увольнение работника

Вознесеновский районный суд г. Запорожья признал незаконным увольнение Антона Белки, исполняющего обязанности заместителя директора по развитию коммунальной больницы экстренной и скорой медицинской помощи. Об этом сообщается в Едином государственном реестре судебных решений.

Антона Белку уволили 30 сентября 2024 года из-за сокращения штата во время реорганизации медучреждений. Тогда к больнице присоединили несколько других учреждений — городскую больницу №10, роддом №3 и больницу №6.

По выводам суда, увольнение было произведено с нарушением трудового законодательства. Антона Белку не предупредили персонально и должным образом, а также не предоставили все возможные вакансии, отвечающие его квалификации. В частности, человеку с юридическим образованием предложили только технические или низкоквалифицированные должности: уборщика, водителя, кладовщика и делопроизводителя. Суд подчеркнул, что администрация больницы могла бы предложить ему должность юрисконсульта, которая больше отвечала его образованию и опыту.

Суд отменил приказ директора больницы от 30 сентября 2024 года №1359-ктр и приказал восстановить работника на должности, с которой он был уволен.
Кроме того, суд обязал больницу выплатить 226 221,25 грн — средний заработок за время вынужденного прогула с 1 октября 2024 по 24 марта 2025, 1211,20 грн судебного сбора — в пользу истца, а также 1211,20 грн судебного сбора — в государственный бюджет.

Решение о возобновлении на работе и выплате заработка за один месяц должно быть исполнено немедленно. Этот случай еще раз подчеркивает важность соблюдения трудового законодательства, особенно при проведении реформ в медицинской сфере.