Менше мінімальної: в одній із лікарень Запоріжжя не доплачують зарплатню
Нещодавно до «Медінфо» звернулися лікарі першого року однієї із найбільших лікарень Запоріжжя та розповіли, що їм не доплачують заробітну платню у встановленому законодавством розмірі.
Так, з 13 січня 2022 року набула чинності постанова, згідно з якою медичні працівники КМУ «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я», норми якої застосовуються з 01.01.2022. Згідно з даною постановою:
Лікарі (крім лікарів-інтернів) та професіонали з вищою немедичною освітою, допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я отримують заробітну плату у розмірі 20 000 грн. Фахівці з початковим рівнем (короткий цикл) вищої медичної освіти та першим (бакалаврським) рівнем вищої медичної освіти – 13 500 грн. Але у постанові не сказано про категорію «лікар-стажист» (Повна вища освіта (спеціаліст) за напрямом підготовки «Медицина»).
Наразі у даному медичному закладі лікарям першого року (стажистам) нарахували заробітну плату у розмірі 5005 грн, враховуючи податки вони отримають приблизно 4800 грн. У той час, коли заробітна плата лікаря стартує від 13 500 грн. А мінімальна заробітна плата в Україні наразі складає 6500 грн.
Найголовніше питання, яке виникає у даній ситуації «Чи законно це»? Ми проконсультувалися з юристами медичного права, які спираючись на чинне законодавство, дали відповіді на наступні питання.
Якою повинна бути заробітна плата лікаря-стажиста згідно з чинним законодавством?
В розумінні постанови КМУ «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я» від 12 січня 2022 р. № 2, норми якої застосовуються з 01.01.2022, – розмір заробітної плати лікаря-стажиста регулюється абзацом 2 підпункту 1 п. 1 Постанови, а саме: на рівні не менше 13500 гривень.
Чи є у КНП повноваження самостійно регулювати заробітну плату лікарю-стажисту?
Є, але з урахуванням чинних нормативно-правових актів, у тому числі й постанови КМУ від 12 січня 2022 р. № 2.
Чи законно платити лікарю-стажисту менше, ніж виділяє НСЗУ?
Тарифні розряди для оплати праці працівників закладів охорони здоров’я врегульовані наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. При цьому розміри заробітних плат (тарифні ставки) передбачені колективним договором по ЗОЗ.
Технічно ЗОЗ має право працевлаштувати лікаря-стажиста на неповну ставку, але у разі встановлення медичному працівнику неповного робочого дня або неповного робочого тижня, а також під час невиконання працівником у повному обсязі встановленої норми тривалості робочого часу, вимога щодо розміру оплати праці, передбачена цим підпунктом, застосовується пропорційно до відпрацьованого часу.
Іншими словами – заробітна плата все одно має бути пропорційною відпрацьованому часу, тобто за основу береться 13500 грн.
«Тож, відповідаючи на питання «чи законно платити лікарю-стажисту менше, ніж виділяє НСЗУ», ні – не законно! Можна платити менше, якщо він оформлений на неповний день, але тоді він й працювати має відповідно неповний день», – зауважують юристи.
Як бачимо, медичний заклад порушує законодавство, але ми не виключаємо того, що навіть у такій ситуації знаходить «шляхи», щоб не доплачувати заробітну плату лікарям-стажистам на так званих законних підставах.
Припустимо, цей випадок можна пояснити ще тим, що з початку військових дій на території України у законодавство, можливо, були внесені зміни. Мало хто буде перевіряти, чи не правда?
Але і тут, як виявилося, все добре.
«Щодо змін з початку військового стану – постанова КМУ від 12 січня 2022 р. № 2 чинна на сьогодні в своїй первісній редакції, зміни в неї не вносились», – говорять юристи.
Для повного розуміння ситуації ми поцікавилися у лікарів-стажистів інших медичних закладів Запоріжжя, яка заробітна плата нараховується їм.
Так, наприклад, у 2-й, 3-й та 9-й міських лікарнях заробітна плата нараховується у повному обсязі – від 13 500 грн. Така ж ситуація і у 3-му пологовому будинку та психіатричній лікарні. Тобто у переважній більшості медичних закладів законодавство не порушується.
Питання чому одна із найбільших лікарень Запоріжжя порушує закон і не несе за це відповідальності – залишається відкритим. Своєю чергою, «Медінфо» радить лікарям-стажистам звертатися за юридичною допомогою та відстоювати власні права, щодо нарахування заробітної плати.